Clareza para escolher
Organizar a questão, separar prioridades, examinar alternativas e definir os critérios da escolha.
Enxergue o que está em jogo e escolha com mais clareza.
Fortaleça sua liderança, avance na carreira e impulsione seus negócios.
Um processo individual com Gabriela Diuana para mulheres em liderança com uma decisão complexa pela frente, seja de carreira, de liderança ou de negócio.
Quero avaliar meu momento
O pré-diagnóstico é gratuito e serve para ver se a sua questão combina com o programa.
Clareza para decidir. Estrutura para agir.
O momento
Você tem experiência. A decisão à sua frente pede perspectiva.
Quando a decisão envolve a sua própria carreira, prioridades diferentes entram em conflito: ambição, remuneração, relações, desgaste, o que esperam de você. Abrir espaço para essa reflexão faz parte de conduzir a trajetória com intenção.
O que muda
Uma direção que você consegue explicar, sustentar e colocar em prática.
Posicionamento para sustentar
Conectar experiência e objetivos às conversas que você precisa conduzir: negociar condições, defender uma proposta, estabelecer limites.
Expresse seu valor e sustente suas escolhas nas conversas que definem o que vem depois.
Estrutura para agir
Definir próximos movimentos e um plano de ação, com acompanhamento para que a rotina não ocupe de novo todo o espaço.
Leve a decisão para ações concretas, compatíveis com a sua realidade.
Acelerar é encurtar a distância entre perceber que algo precisa mudar e agir com intenção.
Às vezes isso pede movimento; às vezes, preparação, negociação ou uma pausa deliberada.
Diferenciais
Três escolhas de desenho que mudam o resultado.
Pré-diagnóstico
A entrada começa por uma análise do seu momento, que confirma se a sua questão combina com uma das 3 opções da Aceleração Executiva.
Acompanhamento contínuo
O WhatsApp mantém o processo em movimento entre as sessões, ao longo dos até 2 meses do Premium.
Método com entrega
Cada sessão parte de uma questão específica e termina com uma entrega concreta, consolidada no plano de ação.
Como funciona · Premium
Da questão que você traz às ações que vai construir.
O processo segue o GROW, método que organiza cada conversa da compreensão do contexto até a escolha e a ação.
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Pré-diagnóstico
Fit & Diagnóstico inicial
Entender o momento atual, identificar se existe uma questão concreta a ser trabalhada e avaliar o fit com o programa.
Você sai comQuestão prioritária + Confirmação de fit
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1 · Objetivo
Goal
Definir com clareza o que precisa ser resolvido, onde você quer chegar e quais critérios indicarão uma boa decisão.
Você sai comObjetivo definido + Critérios de sucesso
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2 · Realidade
Reality
Entender sua condição atual em relação ao objetivo: forças, gaps, recursos, obstáculos e o cenário que você enfrentará.
Você sai comMapa da realidade + Gaps e alavancas
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3 · Possibilidades
Options
Ampliar perspectivas, explorar caminhos e colocar alternativas concretas na mesa, com ganhos, riscos e condições.
Você sai comCenários possíveis e comparados
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4 · Escolha
Will & Way forward
Escolher o caminho, definir prioridades, assumir a decisão e transformá-la em movimentos concretos a partir do D+1.
Você sai comCompromisso e estratégia + Plano de ação
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5 · Evolução
Grow em ciclo
Avaliar o que aconteceu, aprender com a execução e ajustar o caminho para seguir avançando.
Você sai comPróximo movimento + Critérios de ajuste
O formato
Um formato pensado para gerar avanço real.
| Mentoria tradicional | Aceleração Executiva (Premium) |
|---|---|
| Conversa aberta, sem estrutura fixa | Uma questão central por sessão e uma entrega em cada etapa |
| Acesso só na sessão agendada | WhatsApp durante todo o processo |
| Fica na reflexão | Termina em plano de ação e próximos movimentos definidos |
| Entra quem quiser | Entrada por pré-diagnóstico, que confirma se a questão tem fit |
| Acaba com a última sessão | Documento de fechamento para usar depois |
Princípios
O que orienta o processo de Aceleração Executiva.
- 01
Sua experiência é o ponto de partida.
- 02
Sua ambição é considerada junto com o contexto em que a decisão precisa funcionar.
- 03
O processo é sobre a questão que importa para você agora.
- 04
Decidimos juntas. O processo ajuda a colocar a decisão em prática.
Quem conduz
Perspectiva executiva para decisões que pedem contexto.
Gabriela Diuana
Executive Mentor | Speaker | Consultant | Board Member | Director & C-level | People, Culture, Innovation & New Business | CEO & Co-founder, Vivens
Tenho mais de 15 anos de trajetória em empresas nacionais e multinacionais e atuo como palestrante, mentora, consultora e conselheira em carreira, liderança, cultura e negócios. Fui VP de Produtos e Inovação da Pearson Brasil. Na Cogna, como diretora de Gente, Cultura e Inovação, liderei a estratégia de pessoas para cerca de 37 mil colaboradores, implementei uma nova Cultura e conquistei o selo GPTW, num case reconhecido por Forbes, Época Negócios e Fast Company. Como diretora de Novos Negócios e Inovação, criei o Hubble, hub de inovação da companhia, e fui sponsor da vertical de Educação no Cubo Itaú.
Fui CEO e cofundadora da Vivens Business School, onde sigo como sócia, e conselheira da The Speaker.
Decidi dentro de grandes organizações, com conselho, política e meta. E construí um negócio do zero. Por isso olho para a sua ambição sem esquecer o lugar onde a decisão precisa funcionar. As perguntas que faço nas sessões vêm dessa prática.
Trajetória, imprensa e palcos
Ajudo a elevar a qualidade da decisão e a transformar clareza em movimento.
Percursos
Decisões reais. Percursos próprios.
A Gabriela trouxe um olhar de mercado que apontou como eu poderia ter um potencial muito grande de crescimento sem precisar alterar nosso produto.
Carmen FoltranCEO · Dynamic Class
A Gabi não trabalha com fórmula pronta, mas tem método. Sempre partimos do meu contexto real e terminamos com um próximo passo concreto, que eu consigo aplicar já na semana seguinte.
Gisele AraujoDiretora Financeira · Vega Sports
A mentoria acelerou meu processo de clareza e direcionamento, ajudando-me a enxergar oportunidades, rever estratégias e tomar decisões importantes com mais segurança e assertividade.
Simone SouzaCOO · HR Journey
Benefícios
O que você leva quando o processo termina.
Na decisão
Clareza e plano
Clareza sobre o que trava, alternativas avaliadas e um plano de ação feito a partir do seu contexto.
Em você
Segurança para agir
Você sai do ciclo de análise e age sabendo por que escolheu aquele caminho.
Na carreira
Mais protagonismo
Estratégia para se posicionar e conduzir as conversas importantes sobre os seus próximos movimentos.
Planos
Três ritmos. O pré-diagnóstico indica o seu.
Os três variam em profundidade e duração. O Premium é o processo completo.
Focus
Para líderes que precisam tomar decisões importantes com rapidez, clareza e confiança.
Tenha direção e segurança para o próximo passo, com orientação de quem já esteve no seu lugar, como executiva, líder, RH e CEO.
- 2 sessões individuais de 1 hora, em até 1 mês
- Online e ao vivo
- Método GO para orientar a decisão
Premium
Para líderes seniores diante de decisões complexas sobre seu futuro profissional.
Aprofunde sua decisão e construa um plano estruturado, com próximos passos definidos a cada encontro.
- 5 sessões individuais de 1 hora, em até 2 meses
- Online e ao vivo
- Método GROW aplicado ao seu contexto
- Plano de ação estruturado em execução
- Suporte por WhatsApp entre sessões
Advisory
Para executivas seniores que buscam parceria em decisões complexas de alto nível e impacto, sem filtros políticos ou conflitos de interesse.
Decida com visão estratégica e segurança, com uma parceira que acompanha suas decisões e conhece seu contexto e o da empresa ao longo do tempo.
- Parceria estratégica por 6 meses, para decisões recorrentes
- 10 sessões individuais, conforme as decisões surgem
- Framework personalizado ao seu contexto e ao da empresa
- Suporte por WhatsApp entre sessões
Você se inscreve indicando um dos planos e agenda um horário comigo para decidirmos juntas.
FAQ
Perguntas frequentes.
Preciso saber exatamente qual decisão quero trabalhar?
Não precisa estar formulada, mas precisa existir uma questão concreta. No pré-diagnóstico a gente dá nome a ela.
O programa faz sentido se eu quiser continuar na empresa atual?
Faz. Muitas decisões são sobre como ficar: negociar escopo, rever posicionamento, preparar uma conversa.
Posso trabalhar uma questão de liderança ou de negócio?
Pode. O processo olha carreira, liderança e negócio, e o peso de cada um muda conforme o caso. Já fui CEO e cofundadora de uma escola de negócios.
Como funcionam as sessões e o WhatsApp?
No Premium são 5 sessões online de 60 minutos em até 2 meses. Entre elas, o WhatsApp serve para dúvidas, preparação de conversas e ajustes.
O que se espera da minha participação?
Que você traga a questão real e esteja disposta a agir entre as sessões. Decidimos juntas, e você coloca a decisão em prática.
Como funciona o pré-diagnóstico?
É uma conversa gratuita para entender o seu momento, nomear a questão prioritária e ver se há fit e qual formato faz sentido. Você sai com a questão nomeada, contrate ou não.
Qual é o investimento e quais são as condições?
O investimento de cada plano é apresentado no pré-diagnóstico, que é gratuito, junto com as condições de pagamento. Assim eu indico o formato certo para o seu momento antes de falar de valor.
Já fiz mentoria e não funcionou.
Aqui cada sessão parte de uma questão central e termina com uma entrega, e o WhatsApp mantém o trabalho andando entre os encontros.
Minha empresa pode pagar?
Pode. Envio uma proposta para você levar ao RH, e a autoria do processo continua sua.
Isso garante uma promoção?
Não. O processo garante clareza, critério e próximos movimentos definidos.
O que eu conto fica entre nós?
Sim. O que você compartilha nas sessões e no WhatsApp fica entre nós e não é repassado a ninguém, nem à sua empresa. O conteúdo das conversas e as decisões que você tomar continuam sendo só seus, a menos que você mesma autorize por escrito.
Próximo movimento
Dê ao seu próximo movimento um espaço na sua agenda.
Traga a questão que está pedindo uma decisão. O primeiro passo é entender o seu momento e ver como a Aceleração Executiva pode contribuir.
- Você preenche em 2 minutos.
- Eu leio a sua resposta e entro em contato para marcar o pré-diagnóstico.
- O pré-diagnóstico é gratuito e online.
Recebi a sua resposta.
Obrigada por compartilhar o seu momento. Vou ler com atenção e entro em contato pelo WhatsApp ou e-mail para marcarmos a conversa de pré-diagnóstico.